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派遣スタッフや契約社員とはいえ｢社会人としてのマナー｣が出来ていなければ一人前の仕事が出来ることにはならないと考えます。
派遣先会社などへの訪問者は派遣先の社員なのか外部社員なのかは関係ありません。
一人ひとりが派遣先などの｢会社の顔｣とし常に意識をし、業務に取り組めるようビジネスマナー教育を随時実施しております。〔該当者〕
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| 基本 |
| ■ビジネスマナーは何のためにあるのだろう |
| ■挨拶の重要性 |
| ■服装が印象をかえる |
| ■お辞儀の説得力 |
| ■敬語を使い分けましょう |
| ■ビジネスにおける人の呼び方 |
■乗り物の席次
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| オフィスマナー |
電話応対のマナー |
| ■朝の大事さ |
■第一声で決まる |
| ■勤務のありかた |
■取り次ぎ方 |
| ■指示の聞き方 |
■臨機応変の対応 |
| ■報連相 |
■先方が不在の時受話器の置き方 |
| ■外出などの報告 |
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| 来客応対 |
名刺交換 |
| ■お客様の迎え方 |
■名刺の扱い方 |
| ■ご案内の仕方 |
■渡し方の基本 |
| ■お茶の出し方 |
■同時交換 |
| ■見送り方 |
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| 他社訪問 |
| ■アポイント→受付 |
■ご案内後のマナー など |
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当グループでは｢安全衛生教育｣を重要視し法律で定められているものはもちろん、それ以外にも会社方針として｢事故撲滅｣｢0災害｣を目標に掲げ目標達成のため、｢安全衛生推進委員会｣を中心に様々な研修や教育に日々取り組んでおります。
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事故のない明るい職場の実現に向け
２００２年１０月１日に｢スタッフ安全衛生ＢＯＯＫ｣を発行致しました。
安全衛生講習のテキストとしての使用などに活用されています。
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1.あいさつ
2.基本行動
3.事故はなぜ起こるか
4.ホンネで危険に気付く＝事故を防ぐ！
5.ＫＹＴ（危険予知訓練）とは
6.事故を起こしたら
7.交通安全
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製造部門
・作業の基本
・製造現場における基本
・食品衛生管理
・製造現場における事故例
物流部門
・作業中の安全
・作業中の注意
・冷凍冷蔵倉庫内作業
物流部門における事故例
フォークリフト部門
・運転前には
・運転の基本
・運転時の注意
・運転後
・フォークリフト部門における事故例
事務部門
・危険と現象
・コンピュータとつきあいにも注意と節度が必要
・ＶＤＴ作業スタイル
・事務部門における事故例
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今はExcel・Word操作はあたり前になっており、プレゼン用の資料を作成したりデータベースやネットワーク構築、管理などが求められるような時代になりました。
それらの要求に対応できるよう当グループではPCスキルアップ研修を要望などに合わせて実施しております。
弊社では自宅にPCはないけれど市販されているテキストなどを参考にスキルアップしたいという方にPCとスペースを無料にて利用できるようになっています。
【要予約】
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その他にも、下記のように各種要望に沿った研修を実施しています。
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| ■｢第一種衛生管理者｣資格取得支援研修 〔社団法人日本生産技能労務協会主催〕 |
| ■雇用管理担当者研修【基礎編/安全衛生編】 〔社団法人日本生産技能労務協会主催〕 |
| ■関連法律知識取得研修（労働基準法、安全衛生法、男女雇用機会均等法など） |
| ■職長研修 〔社団法人日本生産技能労務協会主催〕 |
■その他
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| お気軽にお問合せください。 |
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