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■優秀な人材を幅広い選択肢から
労働力の「終身雇用制」が崩壊し、「雇用流動化の時代」を迎えました。
求職者の情報収集源は、以前はﾊﾛｰﾜｰｸや新聞の求人欄・求人雑誌に限られていましたが現在徐々に変化しつつあります。
求職者中には、職探しに人材紹介会社を利用する人が多くなり、ﾊｲﾚﾍﾞﾙな人材の登録が増えています。
また、優秀な人材確保の手段に人材紹介会社を利用する、求人企業も増えてきております。
株式会社ｶｲﾝｽﾞｻｰﾋﾞｽでは、ｱｸﾃｨﾌﾞで豊富な人材ﾃﾞｰﾀﾍﾞｰｽにより、 企業のﾆｰｽﾞに合ったｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄをご紹介しております。
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