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企業・派遣スタッフともに、派遣期間終了後、派遣先での直接雇用が前提ということを理解した上で、紹介予定派遣契約をスタートします。

派遣期間は最長6ヶ月間です。その間に派遣労働者のヒューマンスキル等を見極め、正社員登用の判断を決定していただきます。

派遣契約期間終了直前には、企業と求職者との双方の意思を確認する必要があります。

意思確認の結果として採用に至らないケースも発生します。

◆労働者派遣契約◆


◆職業紹介契約・雇用契約成立幹旋◆

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